社保从一个公司转到另一个公司该怎么转？

社保从一个公司转到另一个公司，也就是社保关系的转移，这是很多人在换工作时会遇到的情况。下面为你详细介绍转移流程。

首先，原单位停保。当你从原公司离职时，原公司有义务为你办理社保停保手续。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一般来说，原公司会在员工离职后的次月停止为其缴纳社保。

接着，新单位增员。新公司在录用你之后，需要为你办理社保增员手续。新公司的人事部门会在社保系统中提交你的相关信息，包括身份证号码、姓名等，将你添加到公司的社保参保人员名单中。

如果是在同一统筹地区内转移社保，上述两步操作完成后，社保关系的转移基本就完成了。但如果是跨统筹地区转移社保，除了上述步骤外，还需要额外的操作。

你需要在原参保地的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。然后，将这两个凭证交给新参保地的社保经办机构，并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》和《基本医疗保险关系转移接续申请表》。新参保地社保经办机构会审核你的申请，符合条件的，会与原参保地社保经办机构进行对接，办理资金和信息的转移。

在整个社保转移过程中，你要注意及时关注转移进度，确保社保关系顺利转移，避免出现断缴情况，影响你的社保权益。