社保如何从原单位转到现单位？

社保从原单位转到现单位，通常需要遵循一定的流程，下面为您详细介绍。

首先，我们来了解一下社保转移的基本概念。社保转移就是把您在原单位缴纳社保的相关信息和权益，转移到现单位继续缴纳和享受。这一过程能保证您社保权益的连续性，不会因为工作变动而中断。

依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这就为社保转移提供了明确的法律依据。

接下来是具体的转移流程。第一步，离职手续办理。当您从原单位离职时，原单位会为您办理社保减员手续。简单来说，就是原单位停止为您缴纳社保。一般在您离职后的次月，原单位就会完成这个操作。

第二步，新单位参保准备。您到现单位入职后，现单位需要为您办理社保增员手续，也就是开始为您缴纳社保。现单位会要求您提供一些必要的材料，比如身份证复印件等。

第三步，社保关系转移。对于养老保险、医疗保险和失业保险，在一些地区，如果是在同一统筹地区内转移，一般不需要您自己办理额外的手续，新单位办理增员后，社保关系会自动衔接。但如果是跨统筹地区转移，您需要向原参保地社保经办机构申请开具参保缴费凭证。拿到凭证后，将其交给现单位所在地的社保经办机构，由两地社保经办机构进行对接和转移。

第四步，查询确认。完成上述操作后，您可以通过社保经办机构的官方网站、手机APP或者服务热线等方式，查询社保转移的进度和结果，确保转移成功。

整个社保转移过程中，您要注意及时与原单位和现单位沟通，按照要求提供相关材料，以保证转移顺利进行。