社保如何从原单位转到现单位?
我换工作了,之前的社保是原单位给交的,现在到新单位了,不知道该怎么把社保从原单位转到现单位,具体的流程是什么,需要准备什么材料,会不会很麻烦呢?
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社保从原单位转到现单位,通常需要遵循一定的流程,下面为您详细介绍。 首先,我们来了解一下社保转移的基本概念。社保转移就是把您在原单位缴纳社保的相关信息和权益,转移到现单位继续缴纳和享受。这一过程能保证您社保权益的连续性,不会因为工作变动而中断。 依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。这就为社保转移提供了明确的法律依据。 接下来是具体的转移流程。第一步,离职手续办理。当您从原单位离职时,原单位会为您办理社保减员手续。简单来说,就是原单位停止为您缴纳社保。一般在您离职后的次月,原单位就会完成这个操作。 第二步,新单位参保准备。您到现单位入职后,现单位需要为您办理社保增员手续,也就是开始为您缴纳社保。现单位会要求您提供一些必要的材料,比如身份证复印件等。 第三步,社保关系转移。对于养老保险、医疗保险和失业保险,在一些地区,如果是在同一统筹地区内转移,一般不需要您自己办理额外的手续,新单位办理增员后,社保关系会自动衔接。但如果是跨统筹地区转移,您需要向原参保地社保经办机构申请开具参保缴费凭证。拿到凭证后,将其交给现单位所在地的社保经办机构,由两地社保经办机构进行对接和转移。 第四步,查询确认。完成上述操作后,您可以通过社保经办机构的官方网站、手机APP或者服务热线等方式,查询社保转移的进度和结果,确保转移成功。 整个社保转移过程中,您要注意及时与原单位和现单位沟通,按照要求提供相关材料,以保证转移顺利进行。

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