社保如何从一家公司转到另外一家公司？

社保从一家公司转到另外一家公司，是很多人在换工作时会遇到的情况。下面为你详细介绍转移的流程和相关法律规定。

首先，我们要明白社保转移的概念。社保转移就是把你在原来公司参加社保的相关信息和权益，转到新的公司继续参保。这样做能保证你的社保权益不会因为换工作而中断。

依据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，在转移社保时，一般要按照以下步骤操作：

第一步，离职时，原公司需要在社保系统里为你办理停保手续。这是因为只有原公司停止为你缴纳社保后，新公司才能接着为你缴纳。通常原公司会在你离职后的一个月内完成这个操作。

第二步，新公司要为你办理社保增员手续。新公司会根据你的个人信息，在社保系统里把你添加进去，从你入职的那个月开始为你缴纳社保。

第三步，如果你是在同一个城市换工作，社保账户不需要转移，新公司直接接着缴纳就行。但要是你换工作到了不同城市，那就需要办理社保跨地区转移。这时，你要先到原参保地的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。然后，把这两个凭证交给新公司所在地的社保经办机构，他们会和原参保地的社保经办机构进行对接，完成社保关系的转移。

另外，办理社保转移并没有严格的时间限制，但建议你尽快办理。因为及时转移社保能保证你的社保记录完整，不会影响你享受社保待遇，比如看病报销、退休后领取养老金等。