社保如何从一家公司转到另外一家公司?
我换工作了,之前的公司一直在给我交社保,现在新公司也要给我交社保。我想知道社保从原来公司转到新公司该怎么操作,需要办理什么手续,会不会很麻烦,有没有时间限制这些。
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社保从一家公司转到另外一家公司,是很多人在换工作时会遇到的情况。下面为你详细介绍转移的流程和相关法律规定。 首先,我们要明白社保转移的概念。社保转移就是把你在原来公司参加社保的相关信息和权益,转到新的公司继续参保。这样做能保证你的社保权益不会因为换工作而中断。 依据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定,在转移社保时,一般要按照以下步骤操作: 第一步,离职时,原公司需要在社保系统里为你办理停保手续。这是因为只有原公司停止为你缴纳社保后,新公司才能接着为你缴纳。通常原公司会在你离职后的一个月内完成这个操作。 第二步,新公司要为你办理社保增员手续。新公司会根据你的个人信息,在社保系统里把你添加进去,从你入职的那个月开始为你缴纳社保。 第三步,如果你是在同一个城市换工作,社保账户不需要转移,新公司直接接着缴纳就行。但要是你换工作到了不同城市,那就需要办理社保跨地区转移。这时,你要先到原参保地的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。然后,把这两个凭证交给新公司所在地的社保经办机构,他们会和原参保地的社保经办机构进行对接,完成社保关系的转移。 另外,办理社保转移并没有严格的时间限制,但建议你尽快办理。因为及时转移社保能保证你的社保记录完整,不会影响你享受社保待遇,比如看病报销、退休后领取养老金等。

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