社保从原单位转入新单位的流程是什么？

社保从原单位转入新单位，这是在劳动者更换工作时常见的情况。下面为你详细介绍其流程：

首先，原单位办理停保手续。当你从原单位离职后，原单位需要在社保系统里为你办理停保。这是因为社保是按月缴纳的，原单位不再为你承担社保费用，就需要停止缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。当你与原单位劳动关系终止，原单位就有义务办理停保。

接着，获取参保凭证。你可以让原单位所在地的社保经办机构出具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保凭证》等相关参保凭证。这些凭证记录了你之前的社保缴纳情况，是社保转移的重要依据。

然后，新单位办理参保登记。你到新单位入职后，新单位会在社保系统为你办理参保登记手续。新单位需要提供你的相关资料，如身份证等，将你纳入新单位的社保缴纳名单。

最后，申请社保转移。你需要向新单位所在地的社保经办机构提出社保转移申请，并提交原参保地出具的参保凭证等相关材料。新单位所在地社保经办机构会与原参保地社保经办机构进行对接，办理社保关系的转移接续手续。一般来说，在审核通过后，社保转移手续就完成了，你的社保缴纳会在新单位正常进行。

在整个社保转移过程中，你需要注意及时与原单位和新单位沟通，确保各项手续顺利办理。同时，要关注社保转移的进度，保障自己的社保权益不受影响。