社保换公司了该怎么办理？

当您换了工作单位，社保的办理流程主要分为以下几个步骤。

首先，我们来了解一些基本概念。社保，全称社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。在换工作时涉及到的社保转移，主要是将您之前在旧公司缴纳社保的相关信息和权益转移到新公司继续缴纳。

第一步，停保。在您离职时，原公司的人事部门需要为您办理社保停缴手续。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原公司在停保后，您的社保状态会变为暂停缴费。

第二步，入职新公司。您在新公司办理入职后，新公司的人事部门会根据您的情况为您办理社保增员手续。新公司会向当地社保经办机构提交增员申请，将您添加到公司的社保缴纳名单中。

第三步，社保接续。一般情况下，如果您是在同一统筹地区内换工作，新公司办理增员后，社保会自动接续，缴费年限会累计计算。但如果您是跨统筹地区换工作，可能就需要办理社保转移手续。根据相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。您可以通过线上或线下的方式办理转移。线上可以登录国家社会保险公共服务平台等进行申请；线下则需要到原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地社保经办机构办理转移接续手续。

在整个办理过程中，您需要注意及时与原公司和新公司的人事部门沟通，确保社保的衔接顺利，避免出现断缴的情况。因为社保断缴可能会影响您的一些权益，比如医保报销、购房资格、积分落户等。如果您在办理过程中遇到问题，可以拨打当地社保经办机构的咨询电话进行咨询。