政府给职工社保断档五年该怎么办？

首先，社保断档是指在社保缴纳过程中出现了中断缴费的情况。对于职工而言，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险对于保障职工的权益至关重要。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。政府部门作为用人单位，同样需要遵守这一法律规定。如果政府部门没有按照规定为职工缴纳社保，导致社保断档五年，这属于违法行为。

职工在遇到这种情况时，有多种途径可以维护自己的权益。一方面，可以先与所在的政府部门进行沟通协商，向其说明社保断档的情况以及对自己权益可能造成的影响，要求其补缴断档期间的社保费用。

如果协商不成，职工可以向当地的社会保险行政部门进行投诉举报。社会保险行政部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，对于存在违法行为的用人单位，会责令其限期改正。若用人单位逾期仍不改正，将会面临相应的处罚。

此外，职工还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来解决问题。如果通过劳动仲裁或诉讼，确认了政府部门存在未依法缴纳社保的情况，那么政府部门需要按照法律规定为职工补缴社保费用，并承担相应的滞纳金等费用。