工伤热射病能获得一次性赔偿吗？

工伤热射病是可以获得一次性赔偿的。首先，我们来解释一下工伤热射病，它指的是劳动者在工作过程中，因高温环境引发热射病，且符合工伤认定条件的情况。热射病是中暑最严重的类型，对劳动者的身体健康危害极大。

从法律依据来看，《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情形，应当认定为工伤。热射病在符合相应条件时，可被认定为职业病范畴，所以能认定为工伤。

一旦被认定为工伤，劳动者就可以享受相应的工伤保险待遇，其中就包括一次性赔偿。一次性赔偿通常涵盖一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

此外，如果因工伤导致劳动者与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在一些地区，五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准会根据当地的经济发展水平和相关政策来制定。

劳动者申请工伤热射病一次性赔偿，首先要进行工伤认定，需向当地社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后根据鉴定结果按照法定标准获得一次性赔偿。