中暑被认定为工伤后，具体能获得多少赔偿？

中暑被认定为工伤后，赔偿金额需根据具体情况确定，以下为您详细介绍：

**一、一般工伤赔偿项目及标准**

1. **医疗费**：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。例如，治疗中暑所使用的符合规定的药品、检查费用等都在赔偿范围内。

2. **伙食补助费**：由统筹地区人民政府规定。不同地区的标准会有所差异，通常会根据当地的生活水平和物价等因素确定。

3. **康复治疗费**：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。比如，因中暑进行康复训练的费用。

4. **工伤医疗期工资**：职工在工伤医疗期内，工资福利待遇不变。即职工在治疗中暑期间，原工资和福利待遇仍由单位按照正常标准发放。

5. **生活护理费**：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。具体标准会根据护理等级和当地相关规定确定。

**二、伤残情况的赔偿**

1. **一次性伤残补助金**：从1级别到6级别，职工若选择继续保持与公司的劳动合同关系，可按照月份来收取伤残津贴。例如，一级伤残的补助金标准相对较高，会根据职工本人工资的一定倍数计算。

2. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：对于5级到10级的员工，如果和所在公司解除劳动关系，会得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体数额要看当地的省、自治区、直辖市人民政府的规定。

法律依据：我国《工伤保险条例》对工伤赔偿的项目和标准有明确规定，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。