中暑被认定为工伤后该如何赔偿？

中暑被认定为工伤后，赔偿主要涉及以下几个方面：

首先是医疗费用。职工因中暑进行治疗所产生的费用，包括就诊费、治疗费等，都属于赔偿范围。这是为了保障职工能够得到及时有效的治疗。依据《社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

其次是住院伙食补助费。职工因中暑住院期间的伙食费用会得到相应补助，该费用从工伤保险基金支付。

再者是交通、食宿费。如果职工因中暑需要到统筹地区以外就医，那么在此过程中产生的交通和食宿费用，也由工伤保险基金按照规定支付。

还有辅助器具费用。若因中暑导致身体出现一定残疾，需要安装配置伤残辅助器具的，相关费用从工伤保险基金中支出。

停工留薪期工资也需正常发放。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障职工在治疗和康复期间的基本生活。

另外，如果职工在停工留薪期需要护理，还会有停工留薪期护理费。

若经鉴定构成伤残，还有一次性伤残补助金，同样从工伤保险基金支付。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区和具体情况有所不同。