question-icon 倒下算工伤吗,该怎么赔偿?

我在工作的时候突然倒下了,现在想知道这种情况能不能认定为工伤。要是能认定的话,赔偿该怎么计算,能拿到哪些赔偿费用呢?心里很没底,希望了解相关的法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

要判断倒下是否算工伤,我们得先明白工伤的定义。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。 依据《工伤保险条例》第十四条规定,有几种情形可以认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 如果倒下符合上述认定工伤的情形,那么就可以进行工伤赔偿。赔偿的项目和标准根据不同的情况有所不同。一般来说,包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。如果造成了伤残,还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等。 具体的赔偿计算方式也有明确规定。例如,医疗费用是按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一次性伤残补助金根据伤残等级来确定,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,以此类推。 所以,要确定倒下是否算工伤以及如何赔偿,需要先判断是否符合工伤认定的情形,然后按照相应的法律规定来计算赔偿。

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