倒下算工伤吗，该怎么赔偿？

要判断倒下是否算工伤，我们得先明白工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，有几种情形可以认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

如果倒下符合上述认定工伤的情形，那么就可以进行工伤赔偿。赔偿的项目和标准根据不同的情况有所不同。一般来说，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。如果造成了伤残，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等。

具体的赔偿计算方式也有明确规定。例如，医疗费用是按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金根据伤残等级来确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

所以，要确定倒下是否算工伤以及如何赔偿，需要先判断是否符合工伤认定的情形，然后按照相应的法律规定来计算赔偿。