摔倒认定工伤后可以获得赔偿吗

如果摔倒被认定为工伤，是可以获得赔偿的。

首先来解释一下工伤认定，简单说就是确定你受的伤是因为工作原因导致的，符合一定条件就会被认定为工伤，这是获得赔偿的前提。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形，应当认定为工伤，比如在公司和岗位上因为要完成工作而受伤等情况。

赔偿项目有多种：

1. 医疗费：就是你看病治疗摔伤花的钱，像挂号费、检查费、治疗费、药费、住院服务费等都包含在内，这部分是凭实际的发票等凭证来报销的。

2. 交通食宿费：如果你因为治疗工伤需要去外地等情况，产生的车费、住店费和吃饭的费用，就是交通食宿费。

3. 停工留薪期工资：在你因为工伤需要停工治疗休息的这段时间，单位要按照原来的工资福利待遇按月发给你，保障你的收入不受影响。比如你原来每月工资5000元，停工留薪期3个月，单位就要每月给你发5000元。

4. 护理费：要是你的生活不能自理，需要有人照顾，那么单位就要支付护理费，费用根据护理人员的工资和你需要照顾的天数来确定。

5. 如果工伤导致残疾，还有一次性伤残补助金等：这个要根据伤残等级来确定具体金额，比如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。

总之，摔倒认定工伤后，受伤员工有权获得相应赔偿，具体赔偿要按照法律规定和实际情况来确定和计算。

相关概念：

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。