工作期间晕倒工伤如何赔偿？

工作期间晕倒，如果被认定为工伤，员工可获得相应的工伤保险待遇。

首先，要明确工伤认定的标准。并非所有工作期间晕倒都属于工伤。一般来说，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤（《工伤保险条例》第十五条） 。如果是因工作原因受到意外伤害导致的晕倒也属于工伤；但若是自身疾病造成的晕倒，通常不属于工伤。

若认定为工伤，赔偿项目多样。从工伤保险基金支付的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费（《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 ）。

由用人单位支付的费用有：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金（《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 ）。

具体的赔偿金额要依据伤残等级、工资水平、治疗和康复的需求等因素确定。比如一次性伤残补助金是根据不同伤残等级，以本人工资为基数，按一定月数发放。

总之，工作期间晕倒先确定是否为工伤，再依据法律规定和具体情况明确赔偿项目和金额，以保障自身合法权益。