公司里工伤后辞职,公司应该给多少钱?

我在公司工伤了,现在想辞职,但是不清楚公司具体该给我多少补偿。我已经做了伤残鉴定,想知道不同伤残级别对应的赔偿情况,还有具体的赔偿标准是怎样的,希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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当劳动者遭受工伤并达到法定程度且具备相应的伤残级别时,其享有提出解除劳动合同(即辞职)的合法权益,而用人单位不能擅自终止与劳动者的雇佣关系,否则属于非法解雇行为。


对于因工伤而主动离职的劳动者,有权索取一次性伤残就业补贴以及一次性工伤医疗补助金。不过,根据不同的伤残级别,这两项费用的支付主体可能会稍有不同。具体规定如下:


《工伤保险条例》第36条规定,对于五、六级工伤,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。


《工伤保险条例》第37条规定,对于七至十级工伤,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。


需要注意的是,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另外,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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