工作时间工作地点晕倒住院是否属于工伤？

在工作时间和工作地点晕倒住院，不一定就属于工伤，需要分情况来看。

首先，我们要明白工伤的一般概念。简单来说，工伤就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

依据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。如果晕倒住院是因为工作原因直接导致的，比如工作强度过大、工作环境存在有害因素等导致身体无法承受而晕倒，那么是可以认定为工伤的。

然而，如果是自身突发疾病导致晕倒，一般情况下不能认定为工伤。但存在特殊情形，《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。也就是说，如果在工作时间和岗位上晕倒，虽然送医抢救但最终在48小时内不幸离世，这种情况可以按照工伤来处理。

所以，工作时间工作地点晕倒住院能否认定为工伤，关键在于是否因工作原因造成，或者是否符合上述特殊的视同工伤情形。具体认定还需要向当地的社会保险行政部门提出申请，由他们依据实际情况和相关证据来做出判定。