上班发生工伤该如何获得赔偿？

当上班发生工伤时，赔偿的相关情况如下：

首先是赔偿项目。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：一是治疗工伤的医疗费用和康复费用，这就是为了治好工伤以及后续恢复身体机能所花的钱；二是住院伙食补助费，简单说就是工伤住院期间吃饭的补贴；三是到统筹地区以外就医的交通食宿费，比如去外地大医院看病产生的路费、住宿费等；四是安装配置伤残辅助器具所需费用，像假肢、轮椅等辅助工具的费用；五是生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，也就是需要别人照顾生活的护理费用；六是一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，伤残补助金是对受伤导致伤残的一次性补偿，伤残津贴是给特定伤残等级职工按月发的补贴；七是终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；八是因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；九是劳动能力鉴定费。

然后是赔偿流程。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。如果单位没有提起工伤认定的，工伤者可自行向劳动部门提出申请。申请时劳动者要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。接着，伤者要去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。最后，依据鉴定结果确定赔偿数额。若单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

需要注意的是，工伤赔偿标准会因地区和具体情况有所不同，具体的标准和计算方法可以参考当地的相关规定。此外，如果工伤事故涉及到责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成的基金 。

统筹地区：简单说就是统一筹集、管理社会保险基金的地区范围。

劳动能力鉴定委员会：是指由政府部门、工会组织、用人单位等相关方面代表组成，负责对工伤职工劳动能力进行鉴定的组织 。