上班受伤如何获得工伤赔偿?
在上班的时候不小心受伤了,心里很慌,也不知道该怎么维护自己权益。想了解一下从确定工伤到最后拿到赔偿,具体要走哪些流程,每个流程大概需要多长时间。还有赔偿的具体项目都有哪些,是怎么计算出来的。
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上班受伤后获得工伤赔偿,需要了解以下内容: 首先是赔偿项目: 依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费 。 其次是赔偿流程: 第一步,工伤认定申请。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。如果单位没有提起工伤认定,工伤者可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,自行向劳动部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。 第二步,劳动能力鉴定。伤者要去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,确定伤残等级。 第三步,赔偿。鉴定结果确定后,单位开始赔偿。若单位投了工伤保险,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇;没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决赔偿事宜。 相关概念: 工伤认定:是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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