在单位热中暑是否算工伤?
我在单位上班,最近天气特别热,工作环境也比较闷热,我不小心中暑了。我想知道这种在单位热中暑的情况能不能算工伤啊?主要就是想了解下从法律规定角度,到底怎么认定,自己这种情况能不能享受到相应待遇。
展开


在单位热中暑不一定都算工伤,只有满足一定条件才可以认定为工伤。 首先来解释一下工伤,工伤就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。 根据《职业病分类和目录》规定,中暑属于物理因素所致职业病。按照《工伤保险条例》第14条规定,职工患职业病的,应当认定为工伤。此外,《防暑降温措施管理办法》第19条也规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。 也就是说,如果是因为在高温环境下工作,或者因高温气候引发中暑症状,并被医学确诊为职业病的劳动者,才可以享受到工伤保险待遇。比如建筑工人在烈日下长时间作业中暑、车间工人在高温且通风不良的车间持续工作中暑等情况,在满足条件时可视为工伤。但要注意,不是所有中暑都能认定工伤,认定时要综合考虑工作环境、工作强度、工作时间以及个体身体状况等多种因素。 劳动者被医院诊断为中暑后,应及时向职业病诊断机构申请职业病诊断,被确认为职业性中暑后,在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定,才能享受工伤待遇。提出工伤认定申请的期限分别是:用人单位申请的,应当在职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出;职工本人或者其近亲属直接申请的,应当在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。 相关概念: 职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 工伤认定:是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 嫖娼派出所打电话会用手机吗?
- 打人不构成轻伤的情况下该怎么判?
- 自贡2024年找律师法律服务一般是如何收费的?
- 怎样写房屋租赁合同?
- 实习证明原件丢失,是否可以在复印件上盖章?
- 女人强奸男人是否构成犯罪?
- 欠的钱还不上被上诉了怎么办?
- 财政零余额账户给我打钱是怎么回事?
- 试用期不办理离职手续是否有工资?
- 医院交款要医保号该怎么办?
- 为什么国家公务员不用交社保,退休后还拿得多?
- 行政诉讼案件法院管辖有哪些规定?
- 要如何鉴定医疗事故?
- 专利代理委托书盖章是否有效?
- 八大租赁类房地产纠纷裁判规则是怎样的?
- 借条没写还款日期是否有效?
- 公安机关受理职务侵占报案的流程是怎样的?
- 最高人民法院关于处理破坏军婚案件中几个问题是如何批复的?
大家都在问
- 嫖娼派出所打电话会用手机吗?
- 打人不构成轻伤的情况下该怎么判?
- 自贡2024年找律师法律服务一般是如何收费的?
- 怎样写房屋租赁合同?
- 实习证明原件丢失,是否可以在复印件上盖章?
- 女人强奸男人是否构成犯罪?
- 欠的钱还不上被上诉了怎么办?
- 财政零余额账户给我打钱是怎么回事?
- 试用期不办理离职手续是否有工资?
- 医院交款要医保号该怎么办?
- 为什么国家公务员不用交社保,退休后还拿得多?
- 行政诉讼案件法院管辖有哪些规定?
- 要如何鉴定医疗事故?
- 专利代理委托书盖章是否有效?
- 八大租赁类房地产纠纷裁判规则是怎样的?
- 借条没写还款日期是否有效?
- 公安机关受理职务侵占报案的流程是怎样的?
- 最高人民法院关于处理破坏军婚案件中几个问题是如何批复的?