上下班途中突发疾病算工伤吗

在我国，上下班途中突发疾病通常情况下不算工伤。

工伤，简单来说，就是因为工作方面的原因受到的伤害。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，其中在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。而突发疾病并不在此列。

该条例第十五条还规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调的是“工作时间”和“工作岗位”这两个关键要素，上下班途中显然不符合这一条件。比如小王在上班路上突发疾病，即使经过抢救最终不幸离世，由于不在工作岗位且未处于工作时间内，也不能认定为工伤。

所以，从法律规定来讲，上下班途中突发疾病一般不能认定为工伤。不过，如果疾病严重需要治疗，可以向单位申请病假，单位应按规定给予相应医疗期，同时可以使用个人医疗保险减轻经济负担。

相关概念：

工伤：指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

工作时间：由法律明确规定的，或者是用人单位要求员工进行工作的时间段，包含正常工作时间、加班加点时间以及为开展正常工作所需的预备性或收尾性工作时间。

工作岗位：劳动者具体进行工作的职位或地点。