离职后两个月还没拿到补偿金该怎么办？

当劳动者离职后两个月还未拿到补偿金时，可通过以下途径来维护自身权益：

首先，与用人单位进行协商。尝试与原单位沟通，了解补偿金未发放的原因，并友好地催促其尽快支付。这是一种较为温和且可能高效解决问题的方式。

若协商无果，可以向当地的调解组织申请调解。调解组织会尽力促成双方达成一致的解决方案，它具有灵活性和便捷性的特点。

还可以向劳动保障行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动保障行政部门会依法处理此类投诉，保障劳动者的合法权益。

另外，申请劳动仲裁也是一种有效的方式。依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。通过劳动仲裁，可以更正式、更具法律效力地解决纠纷。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。