延迟退休是否会导致大规模退保？

从法律角度来看，延迟退休本身并不会直接导致大规模退保情况的必然发生。首先我们来了解一下退保的相关法律规定和概念。在我国，社会保险制度是依据《中华人民共和国社会保险法》建立起来的。该法规定了职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着参保是一种法定的义务，而不是可以随意放弃的。

对于退保，一般情况下，只有在特定情形下才允许。比如参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，且不愿意延长缴费或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险的，可以书面申请终止基本养老保险关系，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。这里需要强调的是，即使退保，也只是退还个人账户里的储存额，而单位缴纳进入统筹账户的部分是不能退还的。

延迟退休政策是国家基于人口结构、劳动力市场等多方面因素综合考量后制定的。虽然延迟退休可能会让一些人在心理上觉得需要缴纳更长时间的社保才能享受待遇，但并不能成为退保的法定理由。并且，社保具有保障功能，为参保人员在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面提供基本的生活保障。从长远来看，参保是有利于个人的。所以，延迟退休和大规模退保之间并没有必然的法律联系，退保需要符合法律规定的特定情形。