签订了离职补偿协议但公司不发放补偿金，应该怎么办？

当遇到签订了离职补偿协议但公司不发放补偿金这种情况，您可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：

首先，尝试与公司进行友好协商。有时候可能是公司存在一些特殊情况或者误解导致未及时发放补偿金，通过与公司相关负责人进行坦诚的沟通，了解具体原因，也许能够促使公司尽快支付补偿金。

如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对用人单位的违法行为进行监督和处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照规定支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

申请劳动仲裁也是一种有效的解决方式。您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付拖欠的补偿金。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

此外，在符合条件的情况下，您还可以向法院申请支付令。如果公司对支付令没有提出异议，那么法院可以强制公司支付补偿金。

最后，如果您有公司出具的欠条等相关证据，也可以直接向用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，通过法律途径来追讨补偿金。