离职后公司不发绩效工资该怎么办?
我从公司离职后,公司一直拖着不发绩效工资,我多次跟公司沟通都没有结果。我现在很困扰,不知道该通过什么途径来维护自己的权益,想了解下具体有哪些有效的解决办法。
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当离职后遇到公司不发绩效工资的情况,有以下几种解决途径: **协商解决**:首先可以尝试与公司进行友好协商,清晰、平和地向公司说明情况,要求其按照规定发放绩效工资。这是一种比较温和且高效的方式,如果双方能够达成一致,问题就能快速解决。 **向劳动监察部门投诉**:如果协商无果,可以携带相关证据,如劳动合同、绩效考评记录、工资条等,前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权要求公司在指定日期前完成工资结算。依据《劳动保障监察条例》相关规定,若公司届时仍未按时支付,需要按照应付金额的50%至100%向员工支付赔偿金。 **申请劳动仲裁**:当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,需要提供充分的证据来支持自己的诉求。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。 **向法院提起诉讼**:若对仲裁结果持有异议,当事人可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,要遵循法律程序,配合法院的工作,以维护自己的合法权益。 **申请支付令**:依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,当事人也可向人民法院申请支付令,促使公司支付绩效工资。 **寻求外部援助**:例如向企业劳动争议调解委员会或者工会组织寻求协助,他们可以提供一些专业的建议和帮助。 在采取上述措施的过程中,一定要注意保存好所有沟通过程中的记录以及相关证据材料,以便在维权过程中作为有力支持。

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