离职后公司不发绩效工资该怎么办？

当离职后遇到公司不发绩效工资的情况，有以下几种解决途径：

**协商解决**：首先可以尝试与公司进行友好协商，清晰、平和地向公司说明情况，要求其按照规定发放绩效工资。这是一种比较温和且高效的方式，如果双方能够达成一致，问题就能快速解决。

**向劳动监察部门投诉**：如果协商无果，可以携带相关证据，如劳动合同、绩效考评记录、工资条等，前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权要求公司在指定日期前完成工资结算。依据《劳动保障监察条例》相关规定，若公司届时仍未按时支付，需要按照应付金额的50％至100％向员工支付赔偿金。

**申请劳动仲裁**：当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需要提供充分的证据来支持自己的诉求。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。

**向法院提起诉讼**：若对仲裁结果持有异议，当事人可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法律程序，配合法院的工作，以维护自己的合法权益。

**申请支付令**：依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当事人也可向人民法院申请支付令，促使公司支付绩效工资。

**寻求外部援助**：例如向企业劳动争议调解委员会或者工会组织寻求协助，他们可以提供一些专业的建议和帮助。

在采取上述措施的过程中，一定要注意保存好所有沟通过程中的记录以及相关证据材料，以便在维权过程中作为有力支持。