职工上班期间突发疾病算工伤吗

职工上班期间突发疾病不一定算工伤。

首先，咱们得明白工伤的概念，简单说就是劳动者在工作过程中因为工作相关的原因受到的伤害，包括一些因为工作环境等导致的职业病伤害。

根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。比如，张三在上班时突然晕倒，经医院全力抢救，在48小时内还是去世了，这种情况就可以被认定为工伤。这一规定是为了保障劳动者在工作时突发严重疾病的权益。

但是，如果只是在上班期间突发疾病，没有达到上述死亡或者48小时内抢救无效死亡的情况，一般不能认定为工伤。不过要是能证明疾病是由工作环境等职业病危害因素引起的，劳动者可以申请职业病鉴定，鉴定为职业病的话，就按照工伤处理。比如李四在一个化工企业上班，长期接触有毒物质，后来上班时突发疾病，经过鉴定是因为工作环境中的有毒物质导致的职业病，那么这种情况就算工伤。

相关概念：

工伤：劳动者在参与各类生产劳动过程中所遭遇的外来因素对机体组织造成的突发性意外伤害，包括因职业活动所产生的各类事故引发的人员伤亡，以及由此引发的急性化学物质中毒等疾患。

职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。