突发疾病工伤认定是如何进行的?
我在上班的时候突然生病了,现在想知道这种情况要是申请工伤认定该怎么弄?想详细了解一下具体的认定流程、需要准备哪些材料,还有认定的标准是什么,要是认定不通过又该怎么办。
展开


突发疾病工伤认定的流程如下: 首先是申请阶段。一般来说,用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如员工在工作时突发疾病,单位要在30天内去申请。要是用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,也能向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。 接着是审核阶段。社会保险行政部门收到工伤认定申请后,会在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人补正材料后,在15日内作出受理或者不予受理的决定。所需材料通常有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 然后是调查核实阶段。社会保险行政部门会对工伤认定申请进行调查核实,并对申请人提交的材料进行审查。 最后是决定阶段。如果认为符合工伤的,社会保险行政部门会作出工伤认定决定,并通知申请人领取或者邮寄工伤认定决定书;如果认为不符合工伤的,会作出不予认定工伤的决定,并通知申请人。 这里要注意,根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。其他情况一般不属于工伤认定范围。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




