突发疾病工伤认定是如何进行的？

突发疾病工伤认定的流程如下：

首先是申请阶段。一般来说，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如员工在工作时突发疾病，单位要在30天内去申请。要是用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也能向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。

接着是审核阶段。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人补正材料后，在15日内作出受理或者不予受理的决定。所需材料通常有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

然后是调查核实阶段。社会保险行政部门会对工伤认定申请进行调查核实，并对申请人提交的材料进行审查。

最后是决定阶段。如果认为符合工伤的，社会保险行政部门会作出工伤认定决定，并通知申请人领取或者邮寄工伤认定决定书；如果认为不符合工伤的，会作出不予认定工伤的决定，并通知申请人。

这里要注意，根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。其他情况一般不属于工伤认定范围。