2024年工伤认定中关于48小时期限具体有哪些相关规定？

关于2024年工伤认定48小时期限的相关规定，主要有以下几个方面：

首先，适用情形方面，根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。也就是说，如果是在正常的工作时间和特定工作岗位上，因为突发疾病而导致的死亡或者在48小时内抢救无效死亡的情况，可被认定为工伤。这里的“突发疾病”包含各类疾病。

其次，时间起算方面，“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。例如，职工在工作时突然晕倒，被送往医院，医生初次诊断的那个时间点就是48小时的起始时间。

再者，关于“48小时”这个时间限制是硬指标。如果超过了48小时，那么患者的疾病就通常不被认定为突发性疾病，按规定就不能视同为工伤。

另外，申请工伤认定的主体和时间也有规定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以申请。

需要注意的是，即使存在上述视同工伤的情形，但如果职工存在故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的等情况，不得视同工伤。