因公外出患重大疾病能否认定为工伤？

我因公外出期间患上了重大疾病，现在特别想知道这种情况能不能被认定为工伤。具体就是不太清楚什么样的情况在法律上是符合工伤认定标准的，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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因公外出患重大疾病能否认定为工伤，需要视具体情况而定。


首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。也就是说，如果所患重大疾病是由于工作原因导致的，比如在执行工作任务时，因工作环境存在有害因素致使患病等，这种情况下是可以认定为工伤的。


其次，若员工在工作过程中突发疾病，存在两种特殊情形可视同工伤：一是当即死亡；二是突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，依法享受工伤待遇。除此之外的一般突发疾病情况，通常不按照工伤对待。例如，只是因自身身体原因在因公外出期间突发重大疾病，且不存在上述特殊情形，一般不能认定为工伤。


总之，认定因公外出患重大疾病是否为工伤，关键在于疾病是否由工作原因引起以及是否符合视同工伤的特殊情形。

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