农民工是否能够认定工伤?
我是一名农民工,在工作中不小心受伤了,现在特别关心自己这种情况能不能被认定为工伤。我不太清楚相关的规定和要求,比如需要满足哪些条件,要准备什么材料,认定的流程又是怎样的,很希望能得到专业的解答。
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农民工能否认定工伤,需要根据具体情况来判断。 如果农民工与用人单位(企业和个体经济组织等)签订了劳动合同,存在劳动关系,那么在工作过程中受到伤害,一般是可以认定工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等情形,应当认定为工伤。例如,在正常上班时间,在工厂车间因操作机器受伤,就符合工伤认定条件。 但如果农民工没有与用人单位签订劳动合同,而是属于雇佣关系,通常无法认定工伤。不过,最高人民法院在(2021)最高法行再1号民事裁定书中认为,建设工程领域具备用工主体资格的承包单位承担其违法转包、分包项目中的劳动者受伤的工伤保险责任。也就是说,在这种特定情况下,即使没有直接的劳动关系,农民工也可能获得相应的工伤赔偿。 另外,在省行政区域内,农民工受到事故伤害或患职业病后,用人单位生产经营地与注册地不属于同一统筹地区的,应在注册地设区市劳动保障行政部门进行工伤认定、劳动能力鉴定。 总之,农民工认定工伤要结合实际情况,必要时可通过法律途径维护自身权益。

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