打工受伤要如何鉴定工伤并获得赔偿呢？

打工受伤后，鉴定工伤及获得赔偿通常有以下步骤：

### 工伤认定

首先要确定是否属于工伤范围。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形都应当认定为工伤。例如，在工厂上班时因操作机器受伤，就属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

受伤后，应立即向所在单位报告，并及时就医，妥善保存好相关证据，如病历、诊断证明等。单位有责任在事故发生之日起30日内，向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，受伤员工或其直系亲属有权在事故发生之日起1年内发起认定申请。申请时需递交工伤认定申请表格、与用人单位存在劳动关系的相关凭证（如劳动合同、工资条、工作证等）、医疗诊断证明等材料。法律依据为《工伤保险条例》第十四条。

### 劳动能力鉴定

伤势经治疗后趋于稳定，且对劳动能力产生一定程度的影响时，需要申请劳动能力鉴定。比如，受伤导致肢体残疾，影响正常工作和生活，就需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

### 赔偿协商与索赔

如果单位购买了工伤保险，那就直接找国家工伤保险机构按标准发放赔偿，赔偿项目包括医疗费用、伤残补助、工伤津贴等；如果单位没买工伤保险，就得跟用人单位商量赔偿处理。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

需要注意的是，工伤赔偿的具体金额和申请流程可能因地区和法律规定而有所不同，打工者可以咨询当地的工伤保险机构或律师，以获取更详细的信息。