轻微伤误工费一般赔偿多少？

误工费指的是，当我们因为受伤没办法正常工作，从而导致收入减少，这部分减少的收入就由责任方来赔偿。

在计算轻微伤误工费时，主要涉及两个关键因素，一是误工时间，二是收入状况。

关于误工时间，如果医疗机构给你出具了证明，说明你需要休息养伤的时间，那么这个时间就可以作为误工时间。要是受伤情况比较严重，还涉及到了伤残评定，那么误工时间就从你受伤那天开始，一直计算到定残的前一天。这里的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，它明确规定了误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

而收入状况的确定又分几种不同情况。如果你有固定收入，那么误工费就是你实际减少的收入。比如你原本每月工资是5000元，因为受伤休息了一个月没上班，单位没给你发这月工资，那这5000元就是你的误工费。如果你没有固定收入，那就按照你最近三年的平均收入来计算。要是你没办法证明自己最近三年的平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。还是依据上述解释的第七条，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

所以，轻微伤误工费具体赔偿多少并没有一个固定的金额，要结合你的实际误工时间和收入状况来确定。你可以根据自己的情况，收集好相关的证据，比如医院的休假证明、工资流水等，来准确计算自己应得的误工费赔偿。