社保单位好几年只缴了半年该怎么办？

当遇到社保单位好几年只缴了半年这种情况时，你首先要明白这属于单位未依法履行社会保险缴费义务的行为。社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。单位为员工按时足额缴纳社保是其法定义务。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。同时，《中华人民共和国劳动法》也明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位这种只缴纳半年社保的行为，明显违反了上述法律规定。

接下来，你可以采取以下措施来解决问题。第一步，与单位进行沟通协商。你可以以友好的方式提醒单位相关负责人，说明按照法律规定，单位有义务为你足额缴纳社保，并要求其尽快补缴未缴纳的社保费用。

如果与单位沟通协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你需要准备好能够证明你与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以及能够证明单位未足额缴纳社保的相关材料，向劳动监察部门详细反映情况。劳动监察部门在接到你的投诉后，会对单位进行调查，并根据调查结果责令单位限期改正。

你还可以向当地的社会保险经办机构举报。社会保险经办机构负责社会保险的登记、征缴等工作。他们有权对单位的社保缴纳情况进行核查，并督促单位补缴欠费。

如果以上途径都无法解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保费用。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过，劳动仲裁和诉讼可能会耗费一定的时间和精力，需要你做好充分的准备。