单位未给员工缴纳社保是否可以补交？

从法律角度来说，单位未给员工缴纳社保通常是可以补交的。社会保险是国家强制要求用人单位和劳动者共同参加的保障制度。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

也就是说，单位有义务为员工缴纳社保，如果之前没交，是需要进行补交的。不过，具体的补交流程和要求，各地可能会有所不同。一般情况下，单位需要准备相关的材料，比如劳动合同、工资发放记录等，向当地的社保经办机构提出补交申请。

员工如果发现单位未给自己缴纳社保，可以先和单位沟通协商，要求单位补交。要是单位拒绝，员工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉举报，通过行政手段来维护自己的权益。也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式，要求单位补交社保并承担相应的赔偿责任。