特困单位没帮职工交社保是否可以补交？

首先，从法律上来说，特困单位没帮职工交社保，通常是可以补交的。社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。单位为职工缴纳社保是其法定义务。

根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

对于特困单位而言，如果确实存在资金困难无法按时缴纳社保，也并非就可以免除补缴义务。一般情况下，单位需要向社保部门说明情况，提交相关证明材料，比如财务报表、政府有关部门认定的特困证明等，申请延期缴纳或者分期补缴。社保部门会根据单位的实际情况进行审核和处理。

如果单位拒不补缴社保，职工可以采取一定的措施维护自己的权益。职工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查，对于单位不依法缴纳社保的行为进行查处。此外，职工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径要求单位补缴社保。在申请仲裁或者投诉时，职工需要准备好能够证明自己与单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。