干了六年公司只给交两年社保该怎么办？

首先，公司这种只给员工缴纳部分年限社保的做法是不合法的。从法律角度来说，用人单位为员工缴纳社会保险是一项法定的强制性义务。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就意味着，从你入职公司的第一天开始，公司就有责任为你缴纳社保。

其次，你可以通过以下途径来维护自己的权益。你可以先与公司进行友好协商，明确告知公司其行为违反了法律规定，要求公司为你补缴未缴纳的四年社保费用。在协商过程中，你要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等。

如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴纳情况进行监督检查。你需要准备好能够证明你与公司存在劳动关系以及工作年限的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门在调查核实后，会责令公司限期改正，补缴社保费用。

此外，你还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。在仲裁过程中，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果仲裁结果支持你的诉求，公司仍然拒不执行的话，你可以向人民法院申请强制执行。