怎样让公司补交以前的社保？

让公司补交以前的社保，一般可以通过以下几个步骤来实现。

首先，我们需要了解一些基本的法律知识。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果公司没有按照规定为员工缴纳社保，这就属于违法行为，员工有权要求公司进行补缴。

第一步，与公司进行友好协商。你可以先以平和的方式与公司相关负责人沟通，向他们说明情况，指出公司未缴纳社保的事实，并依据法律规定，要求公司为你补缴以前的社保。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。

第二步，如果协商没有达成满意的结果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的机构。你需要准备好能够证明你与公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以及能证明公司未缴纳社保的相关材料。然后向当地的劳动监察部门提交投诉申请，他们会对公司进行调查处理。

第三步，若劳动监察部门的处理结果仍不能让你满意，或者公司依然拒绝补缴社保，你还可以通过劳动仲裁的方式来解决。你要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明你的诉求和事实理由，并提供相关证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

最后，如果对仲裁结果不服，你还可以向人民法院提起诉讼。不过，诉讼程序相对比较复杂，需要耗费一定的时间和精力，所以要做好充分的准备。