公司补交社保六年需要多少钱？

要确定公司补交社保六年具体需要多少钱，我们得先明白社保补交费用的构成和计算方法。社保一般包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种。每个险种的费用计算，通常是用缴费基数乘以对应的缴费比例。

缴费基数是计算社保费用的基础数值，它一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定。要是职工工资低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按照平均工资的60%作为缴费基数；要是高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，就按照平均工资的300%作为缴费基数。

缴费比例则是由各地政府根据实际情况规定的，不同地区、不同险种的缴费比例会有所不同。以养老保险为例，大部分地区单位缴费比例在16% - 20%左右；医疗保险单位缴费比例一般在6% - 10%左右；失业保险单位缴费比例通常在0.5% - 2%左右；工伤保险和生育保险的费用全部由单位承担，缴费比例相对较低。

比如，当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，你这六年的平均月工资是4000元，假设养老保险单位缴费比例是16%，医疗保险单位缴费比例是8%，失业保险单位缴费比例是0.5%，工伤保险缴费比例是0.2%，生育保险缴费比例是0.8%。那么每个月公司需要补交的社保费用就是4000×(16% + 8% + 0.5% + 0.2% + 0.8%) = 4000×25.5% = 1020元。六年一共72个月，总共需要补交的费用就是1020×72 = 73440元。

不过，这只是一个简单的示例，实际情况要复杂得多。因为每年的缴费基数和缴费比例可能会调整，而且不同地区的规定差异较大。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。所以，具体的补交金额，你最好向当地的社保经办机构咨询，他们会根据实际情况进行准确核算。