公司半年没有缴纳社保该怎么办？

当公司半年没有缴纳社保时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。首先，我们来了解一下相关的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第一步，您可以尝试与公司进行沟通协商。毕竟很多时候可能是公司存在一些特殊情况导致社保未能及时缴纳。您可以以平和的态度向公司人力资源部门或者相关负责人反映情况，询问未缴纳社保的原因，并要求公司尽快补缴。在沟通时，最好能保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续可能用到。

如果与公司沟通后，公司仍然拒绝补缴社保，那么您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以携带本人身份证、劳动合同等相关材料，前往劳动监察部门进行投诉，他们会对您反映的情况进行调查处理。劳动监察部门有权责令公司限期改正，补缴社保费用。

您还可以向当地的社会保险经办机构举报。社会保险经办机构主要负责社会保险的登记、征收等工作。他们可以根据您提供的信息，对公司的社保缴纳情况进行核查，并督促公司补缴社保。

如果以上途径都无法解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保，并支付相应的经济补偿。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过，劳动仲裁和诉讼程序相对复杂，可能需要耗费一定的时间和精力，您需要做好充分的准备。