公司两个月没交社保该怎么办？

当公司两个月没交社保时，我们可以从以下几个方面来应对。首先，我们需要了解社保的基本概念。社保就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，公司两个月没交社保的行为是违反法律规定的。

遇到这种情况，第一步可以先和公司进行沟通协商。我们可以以友好的方式提醒公司人事部门或者相关负责人，让他们尽快补缴社保。一般来说，大部分公司在被提醒后会重视并及时处理。

如果和公司沟通后没有得到有效的解决，我们可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉。这些部门有权力对公司的社保缴纳情况进行调查和处理。在投诉时，我们要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据可以证明我们和公司之间存在劳动关系，以及公司确实存在未缴纳社保的情况。

此外，我们还可以考虑通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。不过，劳动仲裁和诉讼的程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。在采取这些措施之前，我们可以先咨询专业的律师，了解具体的流程和可能的结果。总之，当公司未缴纳社保时，我们要积极主动地维护自己的合法权益。