查社保发现单位有两个月没交怎么办？

当发现单位有两个月未缴纳社保时，这是一个需要重视的问题。首先，我们来明确一下相关法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。单位为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以，单位两个月未缴纳社保的行为是违反法律规定的。

遇到这种情况，你可以先和单位进行沟通协商。友好地提醒单位人力资源部门或者相关负责人，询问未缴纳社保的原因，并要求他们及时补缴。一般来说，很多时候可能是因为操作失误或者其他客观原因导致的，通过协商可以解决问题。

如果和单位协商不成，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，证明你和单位存在劳动关系以及单位未按时缴纳社保的事实。劳动监察部门在调查核实后，会责令单位限期改正。

此外，你还可以向社会保险经办机构进行反映。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。他们可以帮助你督促单位补缴社保费用。

如果上述途径都无法解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。