社保没有缴纳该怎么办？

当遇到社保没有缴纳的情况时，首先我们要明白社保的重要性和相关法律规定。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它对于我们的生活保障有着至关重要的作用。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

当发现社保没有缴纳时，你可以采取以下步骤来解决。第一步，与用人单位进行沟通协商。你可以以友好的方式提醒用人单位，让他们意识到未缴纳社保是不符合法律规定的，并要求他们及时补缴。这种方式比较温和，有助于维护你和用人单位之间的关系。

如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴费情况进行监督检查，并依法对违法行为进行处理。你需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及用人单位未缴纳社保的事实。

此外，你还可以向当地的社会保险经办机构进行咨询和反映。社会保险经办机构可以为你提供具体的指导和帮助，告诉你如何维护自己的合法权益。

如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过，劳动仲裁和诉讼程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。