单位几个月没交社保该怎么办？

当单位几个月没交社保时，这是一个涉及劳动者切身利益的重要问题，下面为你详细介绍相关法律规定和应对办法。

首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这明确了单位为员工按时足额缴纳社保是其法定义务。

当遇到单位几个月没交社保的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，和单位进行沟通协商。你可以先和单位的人力资源部门或者相关负责人友好地交流，了解单位未缴纳社保的原因，提醒他们有义务按时为员工缴纳社保。大多数情况下，单位可能是因为疏忽或者资金周转问题导致暂时未缴纳，通过沟通可能会解决问题。

如果沟通后单位仍然不缴纳社保，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，他们有权对单位进行调查和处理。你需要准备好能够证明你和单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，以及能证明单位未缴纳社保的证据，然后向劳动监察部门反映情况。

此外，你还可以向社会保险经办机构进行投诉。社会保险经办机构会对单位的社保缴纳情况进行核实，如果确实存在欠缴情况，会责令单位限期补缴。

最后，如果上述方法都不能解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。不过，这两种方式相对比较复杂，需要花费一定的时间和精力，建议在专业律师的指导下进行。总之，要及时采取措施，保障自己的社保权益。