怎样追缴单位拖欠的社保？

追缴单位拖欠的社保，是劳动者维护自身权益的重要方式。下面为你详细介绍相关内容。

首先，你可以与单位进行协商。这是最直接的解决办法。劳动者可以向单位说明社保的重要性以及拖欠社保对自身权益的影响，要求单位及时补缴拖欠的社保费用。这种方式的好处在于能和平解决问题，保持与单位的良好关系。

若协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。你需要准备好能够证明你与单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及单位拖欠社保的相关证据，向劳动监察部门反映情况，他们会进行调查处理。

还可以向当地的社会保险经办机构投诉。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。依据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，你向社保经办机构投诉后，他们有权责令单位补缴社保。

此外，如果上述途径都无法解决问题，你可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提出，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集和保存好相关证据，以便在仲裁或诉讼中支持自己的主张。