如何督促单位缴纳社保？

要督促单位缴纳社保，您可以通过以下几种途径来实现。首先，可以与单位进行协商沟通。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。您可以以友好的方式提醒单位其有义务为您缴纳社保，并说明不缴纳社保可能面临的法律后果。如果与单位协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的行政部门。您可以准备好能证明您与单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在未缴纳社保的情况，会责令单位限期改正。另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险等发生的争议属于劳动争议的范畴，适用该法。您可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。