工作五年公司只交了两年社保怎么办？

当遇到工作五年，公司却只缴纳了两年社保的情况时，您可以采取以下措施来维护自身权益。

首先，我们需要明确，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，公司从您入职开始就有义务为您缴纳社保，工作五年却只交两年社保的行为是违反法律规定的。

接下来，您可以先尝试与公司进行沟通协商。友好地向公司提出补缴社保的要求，并说明法律规定。也许公司是因为疏忽等原因才出现这种情况，通过协商，有可能让公司为您补缴未缴纳的社保。

如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查。您需要准备好能证明您与公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，以及社保缴纳记录，以便劳动监察部门进行调查。

另外，您也可以向社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构可以责令用人单位限期缴纳或者补足社会保险费。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以采取相应的强制措施，如查询其存款账户、申请划拨社会保险费等。

若以上途径都无法解决问题，您还可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议，适用本法。劳动仲裁是一种比较有效的解决劳动纠纷的方式，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。