同一地区换单位了社保如何转移？

社保转移是指在不同工作单位之间，将个人的社会保险关系从原单位迁移到新单位的过程。在同一地区换单位进行社保转移，一般不会涉及到社保统筹区的变化，相对来说流程较为简便。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当您在同一地区更换工作单位时，原单位通常会在您离职时办理社保减员手续，停止为您缴纳社保费用。新单位则会在您入职后，为您办理社保增员手续，继续为您缴纳社保。

具体的操作流程如下：首先，原单位需要在您离职后的规定时间内，登录当地社保经办机构的网上服务平台，或者前往社保经办机构的办事窗口，办理社保减员手续。这一步是为了停止原单位对您社保费用的缴纳，并将您的社保关系从原单位中移除。

接下来，新单位会在您入职后，同样通过网上服务平台或者办事窗口，为您办理社保增员手续。新单位需要提供您的相关信息，如身份证号码、姓名等，以便社保经办机构将您的社保关系接入到新单位名下，并开始为您缴纳社保费用。

在整个社保转移过程中，您本人一般不需要亲自到社保经办机构办理相关手续。但为了确保社保转移的顺利进行，您可以与原单位和新单位的人力资源部门保持沟通，了解手续办理的进度。同时，您也可以通过当地社保经办机构的官方网站、手机APP等渠道，查询自己的社保缴纳情况，确认社保关系是否已经成功转移到新单位。