换工作后社保要怎么转移？

换工作后进行社保转移，主要涉及到养老保险、医疗保险等的转移，下面为您详细介绍转移流程和相关法律依据。

首先是法律依据，根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这就为社保转移提供了明确的法律支持。

接着说养老保险的转移流程。第一步是参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。第二步，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。第三步，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。第四步，新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

对于医疗保险的转移，通常也是在新就业地参保后，由新参保地医保经办机构与原参保地医保经办机构对接办理。一般也是先提出申请，然后原参保地办理转出，新参保地办理转入。有些地方可以通过线上平台办理医保转移，方便快捷。

失业保险关系的转移，根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。具体转移办法由省级人民政府规定。

总之，换工作后社保转移虽然涉及多个环节，但只要按照规定流程操作，就能顺利完成转移，保障您的社保权益。