原单位辞职后社保如何转到新单位？

当从原单位辞职后要将社保转到新单位，一般可以按以下步骤操作。

首先是了解社保转移的含义，社保转移就是把你在原参保地缴纳的社保关系，转到新的参保地，这样你在原参保地的社保缴费记录等就能在新参保地接续上，不会因为换工作就中断社保权益。

在法律依据方面，依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系、失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这为社保转移提供了坚实的法律基础，保障了劳动者的合法权益。

具体操作流程上，第一步，在原单位离职时，原单位通常会办理社保减员手续，也就是停止为你缴纳社保。这一步一般由原单位的人事部门操作，他们会在当地社保系统中进行减员申报。

第二步，你需要拿到原单位开具的《解除劳动合同证明书》，这是证明你和原单位劳动关系解除的重要文件。同时，原单位可能还会提供《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》，这两个凭证记录了你在原参保地的社保缴费情况，是办理转移的关键材料。

第三步，在新单位入职后，你要将《解除劳动合同证明书》交给新单位的人事部门。新单位会为你办理社保增员手续，也就是开始为你在新的参保地缴纳社保。

第四步，你需要向新参保地的社保经办机构提出社保转移申请。可以携带身份证、《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》等材料前往新参保地社保经办机构办理。社保经办机构会审核你的申请和材料，如果符合条件，就会与原参保地的社保经办机构联系，办理后续的转移手续。

第五步，原参保地社保经办机构在收到新参保地的联系函后，会办理社保关系转出手续，将你的社保个人账户资金和缴费记录等信息转移到新参保地。新参保地社保经办机构收到这些信息和资金后，会办理社保关系转入手续，将你的社保关系正式接续上。

不同地区的社保转移具体要求和办理流程可能会有一些差异，你可以拨打当地社保热线12333进行详细咨询，以便顺利完成社保转移。