离职后五险一金如何转移到新公司？
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离职后将五险一金转移到新公司，涉及到不同险种的不同操作流程。 首先是养老保险，它是可以在不同地区和单位之间进行转移的。依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。简单来说，就是先在新单位参保，然后申请转移，两边的社保机构会按规定进行对接和办理。 医疗保险的转移，根据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇职工基本医疗保险；无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。办理时，需要先到原参保地医保经办机构开具参保凭证，再到新参保地医保经办机构办理转移手续。 失业保险一般是随着工作单位的变动而转移。失业人员符合条件领取失业保险金的，在离职时，原单位应将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动关系证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员可在规定时间内到指定地点办理失业登记和申领失业保险金手续。如果跨地区转移，也需要按照相关规定办理转移手续。 工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳，个人不缴纳。一般来说，这两个险种不需要办理转移手续。当职工到新单位后，新单位继续为其缴纳工伤保险和生育保险，职工就可以享受相应的待遇。 住房公积金的转移，根据《住房公积金管理条例》，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。职工到新单位工作后，新单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。职工可以通过原单位开具住房公积金转移证明，然后到新单位所在地的住房公积金管理中心办理转移手续，将原账户内的公积金余额转到新账户。
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