离职后五险一金怎么处理才好？

离职后五险一金的处理方式需要根据不同情况来确定。下面我们分几个方面详细说明：

### 养老保险

养老保险是为我们退休后提供基本生活保障的。它是累计计算缴费年限的，所以离职后暂时中断影响不大。如果您很快找到新工作，可以让新单位继续为您缴纳。要是暂时不工作，也可以以灵活就业人员身份自行缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着只要累计缴满15年，退休后就能领取养老金。

### 医疗保险

医疗保险关系到我们日常看病就医的费用报销。离职后若断缴，次月起就无法享受医保报销待遇了。如果您很快入职新单位，新单位会接着为您缴纳医保。若没有新工作，您可以选择以灵活就业人员身份缴纳职工医保，或者参加城乡居民医保。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

### 失业保险

失业保险是在我们非因本人意愿中断就业时提供一定生活保障的。如果您符合领取条件，比如所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求等，可以根据《失业保险条例》的规定，到当地就业服务机构办理失业登记，申领失业保险金。

### 工伤保险和生育保险

这两个险种都是由单位缴纳，个人无需缴费。离职后，这两个保险自动停止。不过，如果您在离职前已经发生了符合工伤保险或生育保险报销条件的情况，仍然可以按照相关规定申请报销。

### 住房公积金

住房公积金可以用于购房、租房等。离职后，如果您找到了新单位，且新单位也有住房公积金制度，可以办理公积金转移手续，将原单位的公积金账户转到新单位。如果暂时不工作，公积金账户会被封存。根据《住房公积金管理条例》规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额，比如购买、建造、翻建、大修自住住房等。