受了工伤是否可以要求公司赔偿？

在我国，受了工伤通常是可以要求公司赔偿的。下面为您详细解释。

首先，我们要明确什么是工伤。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。简单来说，就是在工作过程中或者和工作相关的事情里受了伤或者得了病。

根据《工伤保险条例》的规定，如果职工被认定为工伤，就依法享受工伤保险待遇。对于缴纳了工伤保险的公司，大部分的赔偿费用会由工伤保险基金支付。比如治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等，都可以从工伤保险基金中支出。但是，公司也有需要承担的部分，像停工留薪期内的工资福利，就是由公司按照原工资福利待遇按月支付给工伤职工。

要是公司没有为职工缴纳工伤保险，那么职工应享受的工伤保险待遇就全部由公司来承担。这是为了保障职工的权益，不能因为公司没有履行缴纳保险的义务，就让职工的权益受损。

所以，当您受了工伤，第一步要做的就是进行工伤认定。您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再按照规定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况，进而要求相应的赔偿。