法院上诉劳动仲裁要多久?


劳动仲裁和向法院上诉涉及不同的阶段,各阶段所需时间有所不同,以下为你详细介绍: ### 劳动仲裁阶段 劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。一般情况下,仲裁庭应在收到劳动争议仲裁申请书之日起四十五日内作出裁决。若遇到特殊情况,比如案件事实复杂、涉及人员众多、证据收集困难等导致需要延长时限的,须经仲裁委员会主任批准且应书面告知当事人,不过延长的期限不得超过十五天。也就是说,此阶段正常的仲裁期限通常在两个月左右。相关法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第四十三条:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 ### 法院一审阶段 如果当事人对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院在收到上诉状后,会进行审查,符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人。立案后,若适用普通程序审理,应当在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。若适用简易程序审理案件,则应当在立案之日起三个月内审结。法律依据包括《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条(人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉)、第一百四十九条(人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准)以及第一百六十一条(人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结)。 ### 法院二审阶段 如果当事人对一审判决结果仍不服,还可以向上一级人民法院提起上诉。二审法院一般会在立案之日起三个月内审结,特殊情况需要延长的,由本院院长批准。





